Юрист на предприятие: наемный работник или юридическое сопровождение по договору?

                Юрист на предприятие:

   наемный работник или юридическое

           сопровождение по договору?

 

Виктория Кузь

Юрист

 

    В отличие от физических лиц, которым помощь юриста необходима от случая к случаю, юридическое обслуживание предприятий должно вестись непрерывно, с момента создания и на протяжении всей деятельности компании. Деятельность любой организации, будь-то государственное учреждение или частная фирма, всегда связана с заключением различных сделок. Руководители сталкиваются с вопросами в сфере гражданского, хозяйственного, трудового, налогового права, необходимостью правильного оформления различных документов и правоотношений с государственными органами, клиентами, партнерами по бизнесу, а так же множеством других вопросов, требующих юридических знаний. Наличие юриста играет важную роль на любом предприятии.

  Поиск «хорошего юриста» для компании может быть достаточно острой проблемой. Руководители юридических лиц часто стоят перед выбором – нанять собственного юриста или же заключить договор на юридическое сопровождение компании? – рассмотрим плюсы и минусы каждого из вариантов.

    В идеальном случае юрист на предприятии — это человек команды. Он знает проблемы фирмы, ее беды и радости, характер и возможности. Он участвует в делах компании и несет ответственность за нее. От заинтересованности юриста во многом может зависеть успех дела.

     Приняв на работу собственного юриста, руководитель уверен, что деятельность его компании всегда находится под юридическим контролем, все поступающие и исходящие документы проходят юридическую проверку, и он в любой момент может получить ответ на возникающие вопросы. Притом же свой юрист всегда под рукой. Штатного юриста (юрисконсульта) используют как исполнителя обязанностей и других отделов, в которых хоть немного упоминается юридическая составляющая. Юрист может выполнять дополнительные обязанности, в этом случае также экономится на заработной плате – плюс, хотя сомнительный.

  В процессе юридического сопровождения деятельности компании в юрисконсульта постепенно нарабатываются модели поведения, связи и варианты решения, привычных для фирмы проблем. Юрисконсульт вникает в ежедневную финансовую, коммерческую деятельность компании, налоговые проблемы, взаимоотношения с партнерами и контрагентами, юридическое образование позволяет разобраться практически с любыми вопросами деятельности коммерческой организации и принять обоснованное и законное решение.

   Естественно, при такой работе должно быть своего рода партнерство – это предполагает высокую степень доверия между работником и руководством. Имеем в виду, прежде всего то, что юрист является доверенным лицом руководителя, он всегда в курсе практически всех дел фирмы, с ним советуются по всем сделкам, без его визы не подписываются контракты, с ним всегда в рабочее время можно связаться. Это, конечно, достаточно хлопотно для любого работника, в том числе и для юриста, но только в этом случае ему не придется решать проблемы связанные с просроченными претензиями, исками, заявлениями, неисполнением договоров и т.д.

   Если же юрист ощущает себя только наемным работником — это плохо. Потому, что отсутствует заинтересованность и переживание за конечный результат, преобладает формальный подход: объяснил правовую сторону вопроса, а дальше дело руководства.

    Следует отметить, что юрист, которого принимают на работу в фирму, должен быть грамотным, иметь хорошее юридическое образование, обязан оперативно отслеживать изменения в законодательстве. Для работы юриста в коммерческой организации, нужно иметь большой опыт и узкую специализацию по виду деятельности данного предприятия.

   Обязанности юриста как штатного, так и нештатного обычно состоят с текущей работы. Это, прежде всего, подготовка текстов договоров организации, анализ договоров представляемых контрагентами, которые проходят через руки юриста организации и подвергаются необходимым поправкам в соответствии с постоянно меняющимся законодательством, внесение и регистрация необходимых изменений в учредительные документы фирмы, обеспечение необходимого пакета учредительных документов для работы с банками, страховыми компаниями, претензионная работа, подготовка различных справок для руководства, участие в переговорах.

    Юрисконсульт обычно не принимает участия в принятии решений, таких как: с кем заключить договор, а с кем не заключать, сумма сделки и пр. Однако он обязан убедиться в правоспособности другой стороны, полномочиях ее представителей.

   Из минусов юриста работающего на предприятии нужно отметить, что он просто физически, не может быть отличным специалистом во всех областях права. При возникновении специфических вопросов, ему может потребоваться помощь коллеги, который специализируется в соответствующей отрасли права, и компания будет вынуждена оплачивать услуги еще одного юриста. Штатный юрист может нарушить коммерческую и служебную тайну предприятия, перейти к конкурентам. Кроме того, предприятие должно соблюдать требования трудового законодательства, создать рабочее место, обеспечить юриста правовыми базами, платить различные налоги и взносы с зарплаты и при этом работать без юридического сопровождения, когда штатный юрист в отпуске, болен или просто уволился.

  Заключив договор на юридическое обслуживание, организация получает квалифицированную помощь целого штата юристов, постоянное юридическое обслуживание – возможность обращаться за юридической помощью и получать ее в любое удобное время.

   Разнообразие решаемых юридической компанией задач требует наличия грамотных разноплановых сотрудников по отдельным отраслям знаний (налогообложение, аудит, корпоративное право, процессуальные нормы и т.п.) и опыта работы в различных нестандартных ситуациях, что минимизирует риск получения негативного результата и убытков.

     Среди плюсов юридического сопровождения можно отметить следущие:

  – При партнерстве с компанией юристов исключается возможность перерывов в оказании квалифицированной поддержки (отпуск, болезнь, увольнение, уход за ребенком).

   – Нет необходимости создавать рабочее место юриста, вести документы по начислению и выплате зарплаты, производить отчисления в различные фонды. Затраты на оплату юридических услуг, уменьшают базу налогообложения предприятия (составляются акты о предоставлении правовой помощи – для увеличения валовых расходов).

    – Юридическое обслуживание позволяет предприятию выбрать и оплачивать именно те услуги, которые необходимы. Становятся доступными вариации на изменения расходов предприятия на юридическое сопровождение в зависимости от нагрузки. Применение подобной схемы расчетов со штатным юристом предприятия станет причиной увольнение последнего по собственному желанию.

   – Стоимость услуг, выплаченных юристам за ведение дел Клиента в суде, возмещается за счет проигравшей стороны – это позволяет уменьшить стоимость расходов.

   – Конфиденциальность. Появляется возможность решать вопросы и получать консультации, о которых на предприятии не должны знать.

    Юристы в юридических компаниях высоко ценят свою репутацию, и отношения с Клиентами тщательно оберегают.

   В качестве минуса можно назвать отсутствие специалиста непосредственно по месту нахождения организации целый день. Но в наше время информационных технологий этот недостаток легко устраним. Возможности общения средствами сотовой связи, электронных писем и видеоконференций – с успехом заменяют физическое присутствие специалиста на предприятии. Современное развитие телефонии и телекоммуникации позволяет получать качественную юридическую помощь в кратчайшие сроки и в любом уголке мира.

   Перечисленные доводы в пользу работы с юридической компанией ни в коем случае не исключают принятия компромиссного решения. Так, для предприятий с большими оборотами есть возможность работать по текущим вопросам со штатным юристом, а для решения сложных проблем или при резком увеличении объема работы привлекать юридическую фирму.

   Исходя с изложенного, можно констатировать, что плюсы и минусы как штатного юриста на предприятии, так и сопровождение в юридической фирме – имеються. Принимая решения нужно учитывать, что кому необходимее и выгоднее. Выбор всегда за Вами.

   Со своей стороны команда VictoriamS может предложить проффесиональные юридические услуги как выполнение отдельных задач в случае необходимости помощи штатному юристу, так и полное юридическое сопровождение хозяйственной деятельности компании Клиента.

 

Юрист и адвокат: в чем разница и к кому обратится?

Сравнение юриста и юрисконсульта

Как найти хорошего юриста?

Категория публикации: